Tu rol predominante en equipos de alto desempeño
Roles de Equipo (Belbin)
9 min · 36 preguntas Escala 1–5
El modelo de Meredith Belbin, validado durante más de 40 años de investigación en Henley Management College, identifica nueve roles complementarios que explican por qué algunos equipos funcionan y otros no. Cada rol tiene una contribución valiosa y una 'debilidad permitida'. Este test profundo evalúa los nueve roles en tres planos: contribución natural, comportamiento bajo presión y autopercepción de debilidad.
Cómo funciona
- • Responde con la primera reacción honesta, no la "correcta".
- • No hay perfiles buenos ni malos: solo conciencia.
- • Tus respuestas son privadas. Solo se comparten si tú lo decides al final.
El modo demo genera respuestas de ejemplo para previsualizar el reporte completo.